Корпоративная культура
В нашей компании мы гордимся не только своими продуктами и услугами, но и уникальной культурой развития сотрудников. Мы считаем, что ключевым элементом успешного предприятия является способность его команды к постоянному росту.
Благодаря системе внутреннего обучения под руководством опытных наставников наши сотрудники имеют уникальную возможность профессионального развития — от роли менеджера до высокопоставленного руководителя филиальной сети.
Приглашаем вас ознакомиться с нашим подходом к развитию и понять, почему мы с гордостью рассматриваем кандидатов без опыта, ставя в центр нашего внимания не только навыки, но и потенциал для роста и успеха вместе с нашей дружной командой.
Благодаря системе внутреннего обучения под руководством опытных наставников наши сотрудники имеют уникальную возможность профессионального развития — от роли менеджера до высокопоставленного руководителя филиальной сети.
Приглашаем вас ознакомиться с нашим подходом к развитию и понять, почему мы с гордостью рассматриваем кандидатов без опыта, ставя в центр нашего внимания не только навыки, но и потенциал для роста и успеха вместе с нашей дружной командой.
Этапы развития
Менеджер
Помощник руководителя
Руководитель отдела
Руководитель регионального развития
Руководитель
филиальной сети
филиальной сети
Работа с
клиентами / рекламой / документацией
клиентами / рекламой / документацией
Предоставление
административной и организационной поддержки руководителя
административной и организационной поддержки руководителя
Организация, планирование и координация деятельности отдела
Реализация стратегии регионального развития компании — обозначение приоритетных регионов, разработка планов и способов выхода в конкретные регионы
Управление и координация работы филиалов организации. Обеспечение эффективного функционирования компании
Фролова Анна Александровна
Руководитель филиальной сети
«В наших первоочередных планах – масштабирование нашей филиальной сети и расширение численности нашей команды.
Мы стремимся привлечь в свои ряды лучшие кадры разных поколений, предоставляя для них не просто рабочее место, а настоящее пространство для профессионального роста.
Я искренне желаю, чтобы работа в нашей компании становилась источником удовольствия для каждого сотрудника, позволяя испытывать гордость за свои достижения, за команду, в которой они трудятся, и, конечно, за компанию, в которой мы вместе строим будущее»
Мы стремимся привлечь в свои ряды лучшие кадры разных поколений, предоставляя для них не просто рабочее место, а настоящее пространство для профессионального роста.
Я искренне желаю, чтобы работа в нашей компании становилась источником удовольствия для каждого сотрудника, позволяя испытывать гордость за свои достижения, за команду, в которой они трудятся, и, конечно, за компанию, в которой мы вместе строим будущее»
Какая у нас система обучения?
Мы предлагаем множество варианов повышения уровня знаний, адаптированных к индивидуальным потребностям сотрудников.
Онлайн-портал TS-Optima
Список книг
Наставничество
Лекции и тренинги
Географическое разнообразие
На нашем портале собраны все необходимые видео- и аудиоматериалы, обеспечивающие доступ к знаниям, необходимым для успешного продвижения по карьерной лестнице
На каждом этапе развития наших сотрудников их сопровождает наставник, который дает рекомендации по оптимальной очередности изучения информации, обеспечивая системный подход к обучению
Мы предоставляем перечень книг, рекомендованных для прочтения, чтобы расширить знания и вдохновить к новым достижениям
Регулярно проводим мероприятия, охватывающие широкий спектр тем: от личностного роста и финансовой грамотности до развития навыков руководства и эффективного управления
Наши тренинги и лекции доступны в рамках филиалов, региональных офисов, а также могут проводиться на всероссийском или международном уровнях
Контакты
г. Уфа, пропект Октября 2к2
8 (913) 875-87-13
8 (913) 875-87-13
spb.ufa@bk.ru
Приходите к нам по будням с 10:00 до 19:00
© СПБ-Уфа. 2025.
© СПБ-Уфа. 2025.